[2026 경력단절예방지원사업] 직장문화 개선 지원 사업 안내
여성이 일하기 좋은 근무 환경을 조성하고, 양성평등한 조직문화를 확산하여 여성 인력의 지속적인 근속을 지원합니다.
1. 🏢“직장 분위기 ON” 기업환경개선
사업기간: 2026년 7월 ~ 9월
사업대상: 상시근로자 5~300인 미만 기업 중 지원 요건을 충족하는 2개 기업(새일센터 취업연계·여성친화일촌·창업1년이내·가족친화인증 기업)
주요내용:
- 여성 전용 휴게공간, 수유실, 파우더룸 등 여성친화 편의시설 설치 및 보완 지원
- 전문가 심사위원단 구성을 통한 서면·현장 심사 및 공사 completion 후 지원금 집행
추진절차: 모집공고/접수 ➔ 심사위원회 심사 ➔ 선정 및 공사 추진 ➔ 현장점검 및 결과보고
2. ⚖️“좋은 직장 만들기” 인사노무컨설팅
사업기간: 2026년 2월 ~ 12월 (연중)
사업대상: 경력단절 여성을 채용한 기업 (대표, 중간관리자, 인사담당자, 근로자 등)
주요내용
- 맞춤형 진단: 취업규칙, 근로계약, 조직문화 점검 및 인사·노무 맞춤형 컨설팅 제공
- 유연근무 도입: 시차출퇴근제, 탄력근무제 등 기업 맞춤형 운영 모델 제안
- 인식개선 & 노무상담: 양성평등·직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 노무사 법률·노무 상담 지원
3. 🤝함께 크는 기업 맞춤형 프로그램
사업기간: 2026년 11월 ~ 12월
사업대상: 관내 기업 관계자 (대표, 인사담당자, 중간관리자 등 20개 기업, 40명 내외)
주요내용
- 3대 분야 맞춤 교육: 남녀고용차별개선, 워라밸 마인드 교육, 경영·조직관리 교육
- 기업 네트워크: 여성 고용 유지 워크숍, 기업 간 우수사례 공유 및 네트워크 구축
- 힐링 & 소통: 직무 스트레스 완화 및 조직 내 긍정적 소통 역량 강화 프로그램 운영
📌신청 안내 및 문의
문의전화:033-748-3131
